¿Sabías que el reconocimiento laboral no solo es útil para motivar al resto de tu equipo, sino que tiene un impacto directo en la construcción de tu marca personal? Hoy más que nunca, compartir tus logros profesionales te ayudará a posicionarte y destacar en tu área o sector. De hecho, según las tendencias actuales, contar con una plataforma que facilite este reconocimiento y su visibilidad puede marcar la diferencia.
Con Uakika, cada colaborador que es reconocido recibe un diploma que no solo valida su esfuerzo, sino que también puede compartirlo en LinkedIn y WhatsApp, ampliando su impacto. ¿Te gustaría saber cómo este simple gesto puede transformar tu presencia profesional? Te compartimos más detalles en este blog.
¿Por qué es importante compartir tus reconocimientos?
Cuando compartes un reconocimiento (o sea, lo haces público), no solo te validas frente a tus compañeros y superiores, sino que también muestras a tu red profesional tu evolución, habilidades y contribuciones dentro de la empresa.
Entonces, imagina que acabas de recibir un reconocimiento interno por tu destacado desempeño en un proyecto clave. Al compartir este logro en LinkedIn o WhatsApp gracias a la funcionalidad que ofrece Uakika, puedes generar nuevas oportunidades.
Entre esas oportunidades, se encuentra la posibilidad de hacer colaboraciones con otras empresas o recibir una invitación para participar en eventos profesionales. Es así como este simple gesto fortalece tu reputación profesional y abre el camino a nuevas posibilidades.
Para un mejor entendimiento del efecto que tiene esta práctica, aquí te compartimos una serie de ejemplos ilustrativos:
- Imagina que compartes en LinkedIn un reconocimiento por tu liderazgo en un proyecto clave. Entonces, uno de tus contactos que es gerente de otra empresa te invita a ser parte de una colaboración estratégica con tu organización. Gracias a ese reconocimiento, ahora tienes acceso a una nueva oportunidad profesional que nunca habrías tenido si no lo hubieras compartido, además de la posibilidad de hacer negocios con la empresa que formas partes.
- Imagina que publicas en WhatsApp un logro importante relacionado con la mejora de procesos en el proyecto de comunicación de un cliente. Entonces, un compañero de otra área se pone en contacto contigo para aprender más sobre cómo implementaste ese cambio porque quiere replicarlo en otro proceso interno. Es así como se pueden crear conexiones internas que favorecen la colaboración.
- Imagina que haces público tu reconocimiento por una iniciativa de innovación. Entonces, un socio de negocios que ve tu publicación se interesa en explorar sobre ese tema y te invita a presentar tu propuesta a nivel global. De esta forma, compartir tu logro profesional puede abrirte puertas a contactos internacionales y expandir el impacto de tu trabajo.
Impulsa tu marca personal: LinkedIn el gran espacio profesional
Ya sabes que LinkedIn es la red social por excelencia para todos los profesionales. Pero, ¿por qué es útil para tu marca personal? Veamos algunas de las principales razones:
- Visibilidad global: LinkedIn te permite conectar con profesionales de todo el mundo y aunque dominen diferentes idiomas. De esta forma, puedes ampliar tu red de contactos.
- Plataforma para compartir logros: puedes compartir tus reconocimientos y éxitos laborales, como diplomas o premios obtenidos. Con esta información, lo que haces es demostrar tu crecimiento profesional y el valor que aportas a tu empresa.
- Validación de tu experiencia: los comentarios, recomendaciones y endosos de colegas en LinkedIn validan tu experiencia y habilidades. ¡Esto es clave para la percepción que pueden tener los demás sobre ti como profesional!
- Posicionamiento como experto: publicar artículos, crear y subir contenido propio o participar en debates en comentarios de publicaciones de otros te ayudará a posicionarte como referente en tu campo laboral.
Consejos para posicionar tu marca personal en LinkedIn
A continuación, te enseñamos algunas buenas prácticas que pueden ayudarte a mejorar tu marca personal en esta red social:
1. Pon a punto tu perfil
Cómo hacerlo bien:
- Usa una fotografía de perfil en LinkedIn que sea profesional y una portada que refleje tu trabajo o tu área de interés. Algo que se estila actualmente es ubicar tu fotografía en un fondo pleno (un fondo de 1 solo color) que puedes editar fácilmente con alguna herramienta online gratuita.
- Escribe un título profesional claro que destaque en qué te especializas (por ejemplo: “Experto en Marketing Digital | Estrategias SEO | Consultor de Crecimiento Empresarial”).
- Completa todas las secciones de tu perfil, destacando tus habilidades, experiencia y logros.
Cómo no hacerlo:
- Usar una foto de perfil casual o de baja calidad (por ejemplo, una selfie en la playa).
- Dejar el título de perfil vacío o genérico (por ejemplo, “Buscando oportunidades”).
2. Comparte tus logros de forma profesional
Cómo hacerlo bien:
- Publica tus reconocimientos, como diplomas o premios obtenidos.
- Asegúrate de compartir actualizaciones de proyectos importantes o hitos en tu carrera laboral.
Cómo no hacerlo:
- Compartir logros sin contexto o sin resaltar tu rol en el proceso.
- Publicar excesivamente logros personales sin vincularlos a tu desarrollo profesional.
3. Interactúa con la comunidad
Cómo hacerlo bien:
- Comenta y participa en debates relacionados con tu perfil profesional.
- Haz preguntas en publicaciones de interés.
Cómo no hacerlo:
- Ignorar las interacciones y no responder a comentarios en tus publicaciones.
- Participar en comentarios solo para “autopromocionarte”.
4. Publica contenido relevante
Cómo hacerlo bien:
- Comparte artículos, estudios o reflexiones propias que agreguen valor a tu red y a tu marca personal.
- Incluye estadísticas que respalden toda afirmación que realizas.
- Redacta tu experiencia personal y profesional frente a ciertas situaciones, como retos o desafíos.
Cómo no hacerlo:
- Publicar contenido que no esté relacionado con tu industria o intereses profesionales.
- Publicar contenido de forma excesiva sin aportar un verdadero valor.
6. Construye una red de contactos estratégica
Cómo hacerlo bien:
- Conecta con personas dentro de tu industria o área de interés, y personaliza las solicitudes de conexión con un breve mensaje siempre que sea posible.
- Haz seguimiento después de hacer nuevas conexiones para establecer una relación profesional.
Cómo no hacerlo:
- Enviar solicitudes de conexión masivas sin mensaje personalizado ni razón clara para conectar.
- No interactuar con tus conexiones después de aceptarlas.
WhatsApp: El nuevo canal de visibilidad
Hay tres características fundamentales que hacen de WhatsApp un excelente canal para potenciar el reconocimiento laboral: su inmediatez, accesibilidad y uso masivo. A continuación, te contamos por qué WhatsApp se ha convertido en el nuevo canal de visibilidad y cómo aprovecharlo:
- Alcance instantáneo: permite compartir reconocimientos de manera rápida y sencilla con cualquier miembro del equipo.
- Interacción más humana: ofrece un enfoque más cercano y personal, a diferencia de los correos electrónicos formales.
- Facilidad para compartir logros: al recibir un reconocimiento, los colaboradores pueden compartirlo rápidamente con sus compañeros, reforzando la visibilidad de sus logros. Con Uakika, los reconocimientos incluyen diplomas en formato PDF que los colaboradores pueden descargar y compartir vía WhatsApp, multiplicando el impacto positivo.
Reconocer y compartir fortalece la cultura organizacional
Además de motivar a los colaboradores, el reconocimiento (y el hecho de compartirlo en público) también juega un papel esencial en el fortalecimiento de cualquier cultura interna. Pero, ¿cómo sucede esto? Aquí te explicamos:
- Cuando se destaca a un colaborador por comportamientos alineados con la misión y visión de la organización, se motiva a los demás a seguir ese ejemplo.
- Cuando los logros se reconocen públicamente, los colaboradores se sienten más inclinados a apoyarse mutuamente. Da lugar a una dinámica de cooperación.
- Los colaboradores que sienten que sus esfuerzos son valorados tienden a tener mayor satisfacción laboral y a ser más productivos.
Descubre los programas de reconocimiento de Uakika
¿Estás convencido de que el reconocimiento es clave para impulsar el éxito de tu marca personal y también de tu empresa? Podemos ayudarte con nuestros programas. En Uakika, sabemos que es un pilar esencial para la construcción de una cultura corporativa sana.
Nuestros programas de reconocimiento no solo celebran los logros individuales, sino que promueven un ambiente de colaboración y crecimiento constante. Otras empresas que también lo implementan han experimentado:
- 96% de incremento en la retención de talento
- 50% de aumento en el rendimiento interanual
- 2x menos probabilidad de que los colaboradores se vayan
Con Uakika, llevarás el reconocimiento a otro nivel mediante tecnología innovadora como la inteligencia artificial para analizar y mejorar los procesos de reconocimiento, además de la posibilidad de realizar reconocimientos en video para darle un toque más personal y auténtico. ¡Transforma tu cultura de trabajo, y potencia la motivación y el compromiso de tu equipo con Uakika!
By Carolina
