Con la creciente demanda de las empresas por aumentar el compromiso y retención de sus colaboradores, aparecen nuevos conceptos que nos invitan a aprender jugando. ¿Qué es la gamificación y por qué ha cobrado tanta relevancia en esta época?
De vuelta a los orígenes
Cuando somos niños nos pasamos la mayor parte del tiempo jugando, y sin saberlo, estamos aprendiendo y adquiriendo habilidades que de otra forma no podríamos, como relacionarlos con las personas, el respeto a las normas y reglas, el avanzar sin tener miedo, competir con responsabilidad y ética, colaborar con los demás, entre muchas otras cosas.
A lo largo de la historia, el juego ha evolucionado con el mismo progreso del ser humano, desde los juegos infantiles y espontáneos de nuestros niños, pasando por juegos de mesa, juguetes de todas las clases, formas y estilos, hasta los más recientes videojuegos. Sin embargo, el objetivo básicamente siempre ha sido el mismo, entretener, educar y ser una fuente de motivación.
Bajo este escenario, en los últimos años se ha desarrollado un nuevo concepto denominado “Gamificación”.
Entonces, ¿Qué es la gamificación?
La respuesta “¿Qué es la gamificación?” está aquí. La gamificación es una metodología que se orienta a la motivación de los participantes mediante el uso de mecánicas y dinámicas de juegos en contextos no lúdicos, con la finalidad de adquirir nuevos conocimientos, perfeccionar una habilidad, recompensar comportamientos, entre otros objetivos.
La gamificación logra motivar a las personas, generando compromiso, a la vez que aumenta su autoestima y las ganas de superación; utilizando para ello, diferentes técnicas y dinámicas que han sido extraídas de los juegos para el logro del objetivo buscado teniendo en cuenta la “historia” que comuniquemos.
Si quieres continuar leyendo sobre gamificación, este artículo con ejemplos de gamificación es para ti.
By Leslie
