{"id":1259,"date":"2023-11-02T11:14:12","date_gmt":"2023-11-02T14:14:12","guid":{"rendered":"https:\/\/recursos.uakika.com\/?p=1259"},"modified":"2023-11-02T11:19:39","modified_gmt":"2023-11-02T14:19:39","slug":"comunicacion-interna-cuales-son-los-canales-mas-usados","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.uakika.com\/recursos\/comunicacion-interna-cuales-son-los-canales-mas-usados\/","title":{"rendered":"Comunicaci\u00f3n interna: cu\u00e1les son los canales m\u00e1s usados"},"content":{"rendered":"\n<p>La comunicaci\u00f3n interna dentro de las organizaciones es un pilar clave para el \u00e9xito y el desarrollo de un entorno laboral productivo, y para fomentar la cultura empresarial. <strong>El 74 % de los l\u00edderes de comunicaci\u00f3n consideran que la comunicaci\u00f3n interna es fundamental <\/strong>para lograr los objetivos de la empresa, seg\u00fan un estudio reciente de <a href=\"https:\/\/www.ajg.com\/employeeexperience\/-\/media\/files\/gallaghercomms\/gcommssite\/state-of-the-sector-2023.pdf\">Gatehouse<\/a>.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Las empresas reconocen, cada vez m\u00e1s, la relevancia de una <strong>comunicaci\u00f3n efectiva <\/strong>entre los diferentes departamentos, y lo hacen a trav\u00e9s de distintos canales de comunicaci\u00f3n. <strong>En Uakika acompa\u00f1amos a decenas de empresas a lograr sus objetivos <\/strong>y crear cultura organizacional a trav\u00e9s de distintos programas.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>En este art\u00edculo te contamos<strong> <\/strong>cu\u00e1les son los canales m\u00e1s elegidos por las grandes organizaciones<strong> <\/strong>para comunicar<strong> <\/strong>y <strong>c\u00f3mo los programas de reconocimiento son la clave para fomentar la cultura empresarial<\/strong>.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>La importancia de la comunicaci\u00f3n interna dentro de las organizaciones&nbsp;<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>La comunicaci\u00f3n interna dentro de las organizaciones es muy importante para que todo funcione bien dentro de la empresa. <strong>Impacta en la productividad, la moral de los empleados, la cultura corporativa<\/strong> y, en \u00faltima instancia, en el \u00e9xito general de la empresa.\u00a0\u00a0<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-embed is-type-video is-provider-youtube wp-block-embed-youtube wp-embed-aspect-16-9 wp-has-aspect-ratio\"><div class=\"wp-block-embed__wrapper\">\n<iframe loading=\"lazy\" title=\"Comunicaci\u00f3n interna: \u00bfPor qu\u00e9 es importante?\u2b50\ufe0f Uakika Serie\" width=\"500\" height=\"281\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/R1qbEiYpcqk?feature=oembed\" frameborder=\"0\" allow=\"accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture; web-share\" referrerpolicy=\"strict-origin-when-cross-origin\" allowfullscreen><\/iframe>\n<\/div><\/figure>\n\n\n\n<p>La comunicaci\u00f3n interna dentro de las organizaciones es crucial por estas razones:&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<ul><li><strong>Coordinaci\u00f3n<\/strong>: Facilita la coordinaci\u00f3n entre los diferentes departamentos, equipos y niveles jer\u00e1rquicos. <strong>Una comunicaci\u00f3n clara y constante promueve la cohesi\u00f3n entre los miembros <\/strong>del equipo y evita malos entendidos.&nbsp;&nbsp;<\/li><li><strong>Alcance de objetivos<\/strong>: Asegura que todos los empleados <strong>est\u00e9n alineados con los objetivos estrat\u00e9gicos de la empresa.<\/strong> Cuando todos entienden las metas y prioridades, es m\u00e1s probable que trabajen hacia el mismo fin.<\/li><li><strong>Compromiso de los colaboradores<\/strong>: Fomenta el compromiso de los empleados. Cuando se sienten informados, valorados y escuchados, tienen una mayor satisfacci\u00f3n en el trabajo, lo que se traduce en un <strong>mayor compromiso y productividad<\/strong>.&nbsp;<\/li><li><strong>Resoluci\u00f3n de problemas<\/strong>: Proporciona un espacio para abordar y <strong>resolver problemas antes de que se conviertan en conflictos mayores<\/strong>. Permite un flujo constante de retroalimentaci\u00f3n.<\/li><li><strong>Cultura corporativa<\/strong>: Contribuye a la creaci\u00f3n y transmisi\u00f3n de la cultura corporativa.<strong> La <\/strong><a href=\"https:\/\/recursos.uakika.com\/los-valores-de-tu-compania-como-definirlos-y-comunicarlos\/\"><strong>cultura de una empresa abarca sus valores<\/strong><\/a>, su identidad y su forma de trabajar, y la comunicaci\u00f3n interna es el medio a trav\u00e9s del cual se difunde y se arraiga en la organizaci\u00f3n.&nbsp;<\/li><li><strong>Innovaci\u00f3n y creatividad<\/strong>: Fomenta un ambiente propicio para la innovaci\u00f3n. Cuando se comparten ideas y se fomenta un di\u00e1logo abierto, <strong>se estimula la creatividad <\/strong>y el intercambio de conocimientos.&nbsp;<\/li><\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>\u00bfCu\u00e1les son los canales m\u00e1s usados para la comunicaci\u00f3n interna?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Al trabajar con una amplia gama de organizaciones, <strong>hemos identificado y utilizado con \u00e9xito los canales de comunicaci\u00f3n m\u00e1s relevantes y efectivos<\/strong> para la comunicaci\u00f3n interna y para potenciar la cultura de reconocimiento.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Los canales m\u00e1s utilizados son:<\/p>\n\n\n\n<ol><li><strong>Workplace&nbsp;<\/strong><\/li><\/ol>\n\n\n\n<p>Es el canal principal para enviar mensajes privados a los colaboradores, <strong>invit\u00e1ndolos a participar en programas de reconocimiento o realizando publicaciones en grupos<\/strong>. Esto permite la difusi\u00f3n cercana y amigable de los objetivos, valores y competencias de la organizaci\u00f3n.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<ol start=\"2\"><li><strong>Email marketing<\/strong>&nbsp;<\/li><\/ol>\n\n\n\n<p><strong>El env\u00edo de correos electr\u00f3nicos segmentados es una de las pr\u00e1cticas m\u00e1s usadas<\/strong>. Invitar a las personas a participar activamente en el reconocimiento p\u00fablico a trav\u00e9s de esta v\u00eda constituye uno de los canales preferidos de las organizaciones para comunicar iniciativas de reconocimiento.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<ol start=\"3\"><li><strong>Mensaje push&nbsp;<\/strong><\/li><\/ol>\n\n\n\n<p><strong>Enviar notificaciones directamente a los dispositivos de los usuarios es una forma efectiva de comunicar novedades <\/strong>y alertas sobre programas de reconocimiento en la organizaci\u00f3n.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Estos tres canales de comunicaci\u00f3n son seleccionados debido a su capacidad para <strong>alcanzar a los colaboradores, informarles sobre programas de reconocimiento<\/strong> y fomentar una cultura de aprecio y valoraci\u00f3n dentro de la empresa.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Programa de reconocimiento: la clave para fomentar la cultura empresarial&nbsp;<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Para fortalecer una cultura empresarial s\u00f3lida resulta esencial la puesta en marcha de programas de reconocimiento eficaces. Comprendemos que en un entorno laboral donde el reconocimiento se convierte en una pr\u00e1ctica continua, se crean las bases para el \u00e9xito. <strong>En Uakika respaldamos la premisa de que un mayor reconocimiento en todos los \u00e1mbitos de una empresa conduce a un rendimiento general m\u00e1s destacado<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p>Por eso, enfocamos nuestros esfuerzos en desarrollar programas de reconocimiento que se alineen con los valores y las metas fundamentales de cada organizaci\u00f3n. <strong>Crear conexiones significativas entre los empleados y la empresa<\/strong> es nuestra prioridad, y uno de los pilares para lograrlo es, precisamente, el programa de reconocimientos.&nbsp;&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p><strong>El 50 % de los empleados aumentan el rendimiento interanual<\/strong>. Nuestro enfoque se centra en colaborar con las organizaciones para transformar su cultura empresarial a trav\u00e9s de nuestro <a href=\"https:\/\/www.uakika.com\/reconocimientos\">Programa de Reconocimiento<\/a>, en el cual brindamos la oportunidad de expresar reconocimiento, ya sea de manera jer\u00e1rquica o entre pares.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Esta posibilidad de reconocer y ser reconocido contribuye a la creaci\u00f3n de un entorno laboral excepcional<\/strong>, donde se valora, celebra y co-crea un espacio de trabajo donde cada individuo se siente valorado, motivado y parte activa del \u00e9xito colectivo.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Caso de \u00e9xito de Ricohgnition<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/recursos.uakika.com\/ricohgnition-el-programa-de-reconocimientos-global\/\"><strong>Ricohgnition<\/strong><\/a><strong>, el programa de reconocimientos global, es un caso de \u00e9xito de Uakika<\/strong>. Se trata de un esquema dise\u00f1ado exclusivamente para <a href=\"https:\/\/www.ricoh-americalatina.com\/en\">Ricoh Latin America Inc<\/a> de la mano de Bernaly G\u00f3mez, Sr. HR Executive en Ricoh LatAm y su equipo.&nbsp;&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>El programa est\u00e1 basado en los principales valores y competencias de la compa\u00f1\u00eda con el objetivo de reconocer a los colaboradores como una parte fundamental de la cultura organizacional. Este programa <strong>demostr\u00f3 un impacto significativo al generar cuatro comunicaciones mensuales con un cronograma y objetivos trimestrales establecidos<\/strong>.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"576\" src=\"https:\/\/www.uakika.com\/recursos\/wp-content\/uploads\/2020\/12\/Banner-Ricohgnition-1024x576.png\" alt=\"Ricohgnition, el programa de reconocimientos global, es un caso de \u00e9xito de Uakika\" class=\"wp-image-613\" srcset=\"https:\/\/www.uakika.com\/recursos\/wp-content\/uploads\/2020\/12\/Banner-Ricohgnition-1024x576.png 1024w, https:\/\/www.uakika.com\/recursos\/wp-content\/uploads\/2020\/12\/Banner-Ricohgnition-300x169.png 300w, https:\/\/www.uakika.com\/recursos\/wp-content\/uploads\/2020\/12\/Banner-Ricohgnition-768x432.png 768w, https:\/\/www.uakika.com\/recursos\/wp-content\/uploads\/2020\/12\/Banner-Ricohgnition-1536x864.png 1536w, https:\/\/www.uakika.com\/recursos\/wp-content\/uploads\/2020\/12\/Banner-Ricohgnition-2048x1152.png 2048w, https:\/\/www.uakika.com\/recursos\/wp-content\/uploads\/2020\/12\/Banner-Ricohgnition-1920x1080.png 1920w, https:\/\/www.uakika.com\/recursos\/wp-content\/uploads\/2020\/12\/Banner-Ricohgnition-1170x658.png 1170w, https:\/\/www.uakika.com\/recursos\/wp-content\/uploads\/2020\/12\/Banner-Ricohgnition-585x329.png 585w\" sizes=\"(max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><figcaption>Ricohgnition, el programa de reconocimientos global, es un caso de \u00e9xito de Uakika<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<p>Con <strong>m\u00e1s de 3,000 colaboradores impactados <\/strong>por estas comunicaciones y la realizaci\u00f3n de <strong>1,200 reconocimientos p\u00fablicos por trimestre<\/strong>, Ricohgnition es un testimonio del alcance y la efectividad de los esfuerzos de Uakika en fortalecer la cultura organizacional.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p><strong>El \u00e9xito de Ricohgnition recae en la participaci\u00f3n de los equipos internos de la compa\u00f1\u00eda<\/strong> en los diferentes pa\u00edses de LatAm, quienes nos brindaron las herramientas para poder acompa\u00f1arlos en la transformaci\u00f3n de su cambio cultural.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Este enfoque <strong>impact\u00f3 en la transformaci\u00f3n cultural deseada<\/strong> por la organizaci\u00f3n, promoviendo conexiones m\u00e1s s\u00f3lidas entre los empleados y fomentando una red social interna robusta.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>\u00a1S\u00famate al reconocimiento con Uakika!<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>En Uakika sostenemos la creencia de que un mayor reconocimiento en todos los aspectos de una empresa se traduce en un <strong>desempe\u00f1o general sobresaliente<\/strong>.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Creamos Programas de Cultura Corporativa como Incentivos, Reconocimientos, Beneficios, Mejora continua y mucho m\u00e1s que abarcan toda Am\u00e9rica Latina<\/strong>. Trabajamos codo a codo con una amplia gama de empresas para alinear sus equipos hacia un objetivo com\u00fan.<\/p>\n\n\n\n<p>\u00bfListo para dar el primer paso?<strong> \u00danete a<\/strong><a href=\"https:\/\/www.uakika.com\"><strong> Uakika<\/strong><\/a><strong> y descubre c\u00f3mo transformar la din\u00e1mica de tu organizaci\u00f3n.<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La comunicaci\u00f3n interna dentro de las organizaciones es un pilar clave para el \u00e9xito y el desarrollo de un entorno laboral productivo, y para fomentar la cultura empresarial. 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