{"id":442,"date":"2020-05-18T17:20:56","date_gmt":"2020-05-18T20:20:56","guid":{"rendered":"https:\/\/recursos.uakika.com\/?p=442"},"modified":"2020-12-20T01:27:55","modified_gmt":"2020-12-20T04:27:55","slug":"reconocer-es-decir-gracias","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.uakika.com\/recursos\/reconocer-es-decir-gracias\/","title":{"rendered":"Reconocer equivale a decir “Gracias”"},"content":{"rendered":"

Cuando reconocemos en un compa\u00f1ero o equipo de trabajo con alg\u00fan valor, comportamiento o logro y lo comunicamos, generamos en el receptor un sentimiento de gratitud que refuerza los v\u00ednculos, genera empat\u00eda y aumenta el sentido de pertenencia.<\/p>\n

Ahora bien en el breve p\u00e1rrafo anterior, se destacan algunos de los enormes beneficios que para cualquier organizaci\u00f3n genera la cultura del reconocimiento, pero para lograrlo es esencial prestar especial atenci\u00f3n a tres aspectos fundamentales:<\/p>\n

    \n
  1. Compartir<\/u><\/em><\/strong>: todos los colaboradores de la organizaci\u00f3n deben comprender y compartir cu\u00e1les son esos valores, comportamientos o logros que desde la misma organizaci\u00f3n deseamos instalar como rasgos fundamentales de la personalidad organizacional, es decir como parte de nuestra cultura. Por ejemplo: si uno de los valores corporativos es PASI\u00d3N deber\u00edamos preguntarnos si todos nuestros colaboradores entienden qu\u00e9 significa, para nosotros como organizaci\u00f3n, la PASI\u00d3N.<\/li>\n
  2. Identificar<\/u><\/em><\/strong>: \u00edntimamente relacionado con el punto anterior, es la capacidad de poder distinguir aquello que deseamos destacar. Es decir a trav\u00e9s de qu\u00e9 comportamiento observable o caracter\u00edstica puedo decir que un compa\u00f1ero\/a se destaca por su PASI\u00d3N; y finalmente<\/li>\n
  3. Comunicar<\/u><\/em><\/strong>: ya sea de forma escrito u oral, porque es mediante esta comunicaci\u00f3n cuando creamos y alimentamos la relaci\u00f3n, generando un nuevo mundo entre el reconocedor y el reconocido. Si adem\u00e1s lo hacemos de forma p\u00fablica le damos una visibilidad, que no hace m\u00e1s que reforzar todos los beneficios que ya hemos mencionado.<\/li>\n<\/ol>\n

    En definitiva una cultura de reconocimiento<\/a> equivale a una cultura de gratitud por ello:<\/p>\n

    Muchas gracias por leer, compartir y comentar \ud83d\ude42<\/p><\/blockquote>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

    Cuando reconocemos en un compa\u00f1ero o equipo de trabajo con alg\u00fan valor, comportamiento o logro y lo comunicamos, generamos en el receptor un sentimiento de gratitud que refuerza los v\u00ednculos, genera empat\u00eda y aumenta el sentido de pertenencia. Ahora bien en el breve p\u00e1rrafo anterior, se destacan algunos de los enormes beneficios que para cualquier […]<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":443,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[13,12],"tags":[],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.uakika.com\/recursos\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/442"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.uakika.com\/recursos\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.uakika.com\/recursos\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.uakika.com\/recursos\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.uakika.com\/recursos\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=442"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/www.uakika.com\/recursos\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/442\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":641,"href":"https:\/\/www.uakika.com\/recursos\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/442\/revisions\/641"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.uakika.com\/recursos\/wp-json\/wp\/v2\/media\/443"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.uakika.com\/recursos\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=442"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.uakika.com\/recursos\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=442"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.uakika.com\/recursos\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=442"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}