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Incorporar las nuevas tecnologías permite a las organizaciones optimizar y eficientizar recursos y procesos.
En Uakika evolucionamos nuestras plataformas y programas con el poder de la Inteligencia Artificial.
La IA mejora la calidad de los reconocimientos, ya que es capaz de analizarlos y brindar recomendaciones para hacerlos más calificados y relevantes.
Ya que brinda sugerencias en base a la documentación del área de Recursos Humanos o de la organización, potenciando así la cultura corporativa.
La IA es capaz de brindar recomendaciones personalizadas según la información provista por el usuario, generando así una experiencia personalizada y conversacional.
La IA es capaz de analizar grandes volúmenes de datos que mejoran la toma de decisiones de los equipos de Recursos Humanos.
Gracias a las recomendaciones y análisis de información, los equipos de RRHH son capaces de acceder a grandes volúmenes de información a través de detallados informes, mejorando la toma de decisiones en base a datos.
La IA permite analizar si los reconocimientos brindados entre colaboradores cumplen o no con los estándares de calidad que se requieren de los mismos: Que tengan un objetivo claro y que destaquen una acción concreta.
